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工夫:2016-07-20 11:07
       7月11日,奥鸿药业2016年中期会议正在锦召开。董事长王可心、总裁直光,公司初级主管以上级别职员及子公司代表共计80人出席会议。上下昼会议离别由常务副总裁毛桂华、副总裁朱乔有主持。
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       会上,公司各系统负责人盘绕本系统职责和岁首年月肯定的事情目的,长篇大论的对上半年事情停止了报告请示总结,卖力查找事情中存在的缺乏,对事情中泛起的题目停止了深切的剖析,并提出下半年的工作思路。同时,相干副总裁离别报告请示了公司重要目标杀青状况、质料端建立状况、公司战略规划、新产品希望和新厂区建立进度。公司总裁曲光做会议总结。
       正在听取工作报告后,王可心董事长对各系统正在上半年获得的结果赐与了充裕的一定。同时,指出了事情中存在的缺乏。他要求各系统要实在履行职责,驻足题目和事情目的,实时调解工作思路,尽力鞭策年度目的义务顺遂完成。他深入剖析了当前医药行业严重的形势,为企业将来生长定偏向。他对奥鸿人提出几点要求,一是身为奥鸿人,要将本身打形成进修型的人材,紧跟企业发展、时期前进,经由过程再进修取转化,取企业配合行进;二是奥鸿人要勤奋共织 “奥鸿梦”:做一个康乐事情的奥鸿人,康乐事情、康乐生涯。在工作中不落空热忱,在生活中找到更多的康乐。爱上您的事情,并学会享用事情带给你的兴趣。三是提倡奥鸿人团结一心,正在这个特别期间,配合为奥鸿这艘扬帆远航的巨轮保驾护航。
       往年中期会的亮点—交叉正在会议中的互动沙龙与得了意想不到的结果。正在上下昼两个主题沙龙《展望未来》、《顺势前行》中,公司指导王可心、直光、毛桂华、李增秋、聂丽、程世明、王鹏、潘勇、杜宏明、朱乔有走上舞台,取下层管理人员里劈面交换,深切剖析医药行业当前近况,讨论奥鸿药业的将来生长之路。微观到新产品的开辟,宏观至公司将来发展战略,解答来自下层最关怀、最急迫想要相识的题目。此次中期会议,公司指导取员工头脑的碰撞,引发出有限的创意和事情灵感。
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